Punce, pomoč prosim. PRAVNO VPRAŠANJE glede morebitne neupravičene prekinitve delovnega razmerja

Hm, pa sem res preverila pri njemu ima v pogodbi res napisan izraz "poskusna doba" Takole ima napisano: "nedoločen čas s poskusno dobo 6-tih mesecev"

No pomembno je to, da pred iztekom teh 6ih mesecev se lahko PoZ odpove samo, če je razlog za izredno odpoved, stečaj ali pa prisilna poravnava, drugače se pa po izteku 6 mesec lahko ugotovi, da poskusno delo ni bilo uspešno opravljeno in sledi redna odpoved. Bistvena razlika je v obliki odpovedi, ker redna in izredna odpoved nosita različne posledice!

Hvala ti hokuspokus [:ljubek] Ter seveda vsem ostalim

1. del Evo sum od fanta se je potrdil, kot razlog mu je delodajalec navedel, da ni dela. Danes prekličem vse živo… Ok, če sem včeraj prav razumela, ker gre za obliko pogodbe za nedoločen čas s poskusno dobo 6-tih mesecev, ga delodalalec lahko odpusti šele po 6-tih mesecih. Kot razlog odpustitve stečaj ali prisilna poravnava odpade, sedaj, kaj natančno je pa v kontekstu mišljeno kot izredna odpoved, se moram pa pozanimati. Logično bi bilo, da se to ne enači z razlogi za redno odpoved. »(1) Razlogi za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu s strani delodajalca so: – prenehanje potreb po opravljanju določenega dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi, zaradi ekonomskih, organizacijskih, tehnoloških, strukturnih ali podobnih razlogov na strani delodajalca (v nadaljnjem besedilu: poslovni razlog)«

2.del Recimo če bi že eventuelno se lahko sklicuje samo na poslovni razlog, ki seveda ni upravičen, saj ima več poslovalnic (premesitev), kakšna varnost pa je to potem vzameš osebo za 6 mesecev potem, pa ko vidiš, da ni toliko dela, kot si pričakoval, da rečeš samo adijo, kot da si študent….Ma to ne bi smelo imeti nikakršne veze – pogodba je pogodba, če je on napačno ocenil, njegov problem, a nismo pravna država a smo ena xy država? Baje da pogosto menja delavce, ne vem a obstaja kakšna luknja v zakonu…

Ravno inšpektorat za delo ne dela danes ima uradne ure samo on ponedeljkih in sredah, zavod za zaposlovanje pa tudi ne dela, čeprav tam te itak napotijo na drugam in ti ne dajo nobenega odgovora

Ja je fant poklical vmes med službo eno pravno pomoč in dejansko te lahko odpustijo, kot poslovni razlogi....To ni nobene zaščite, kakšna država je to....vse dovoljeno

ojoj, bogi fant. mobing sem dala tudi jaz skozi, vleklo se je 2 leti preden sem ukrepala (sprva nisem resno jemala sodelavk, ko pa se mi je končno posvetilo, je bilo že prepozno). psihično je bilo zelo naporno, delat s takimi ljudmi... upam in želim si, da se jim vse vrne. konec zgodbe je bil takšen: po x letih dobila brco v rit (kljub najboljši oceni s strani nadrejenih) in si še dandanes nisem povsem opomogla, pa je že skoraj 3 leta od tega.